沐鸣平台召開2022年度領導班子民主生活會

發布者🪤:馮雯雯發布時間👩🏻‍🍳:2023-02-15瀏覽次數:293

根據上級通知有關要求,結合學校黨委下發的《關於召開沐鸣注册2022年度處以上黨員領導幹部民主生活會的通知》關於對二級黨組織領導班子專題民主生活會的要求,2023213日下午1點,沐鸣平台班子成員在沐鸣平台樓401會議室召開了班子民主生活會。班子成員和黨委委員全部出席,會議由沐鸣黨委書記劉俊同誌主持,學校黨委副書記、紀委書記陳信和紀監綜合辦公室馮兆紅出席會議,陳信書記進行指導並做總結講話🍲。


會上,首先由劉俊代表班子作對照檢查發言♏️🧑🏼‍🔬。總結了班子帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義👨🏽‍🦲,增強“四個意識”👩🏻‍🎨🫲🏿、堅定“四個自信”🧓🏼🤴🏿、做到“兩個維護”方面,存在意識形態工作體系不夠健全、師生黨員維護主流意識形態方面教育引導不夠的問題👯‍♂️。在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面🧙‍♀️🤧,黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強🕵🏼,學習成效還需要深化,深入謀劃部署❓、紮實推進落實院(系)黨建與事業發展深度融合不夠,全員全過程全方位育人的氛圍不強的問題🧑🏼‍⚖️👩🏿‍🚀。在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面,黨建統領作用不夠突出、應對新情況、新問題、新挑戰的時候🏊🏿‍♂️,在用好、用活民主集中製原則,確保決策部署更加科學高效方面做得不夠。在帶頭堅持以人民為中心的發展思想🧻,深入踐行人民城市理念,推動改革發展穩定方面🏸,存在師生關心教育不夠細致到位的情況,師生政治理論學習製度不夠健全完善🎡,學習考核不夠有力。在帶頭發揚鬥爭精神,防範化解風險挑戰方面,對新形勢下的鬥爭精神研究不足,對前進道路上各種困難和挑戰準備不足,主動識變應變求變能力不足。在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面,會議製度落實要進一步加強,紀律規矩執行要進一步嚴格🍫。

劉俊同時代表班子深刻剖析了產生問題的原因,主要是深入學習新的黨建理論不足致使推動工作的政治站位高度不夠。開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強等方面👩🏿‍💻。

下一步沐鸣班子將一是堅持理論學習👱‍♀️,增強使命擔當。堅持學習製度,認真鉆研理論🧖🏻‍♀️,切實增強政治自覺思想自覺行動自覺,改進調查研究,加強作風建設;二是落實主體責任,堅守責任擔當🖱。以上率下,勇於擔當,主動作為,加強雙帶頭人支部書記和三級機構負責人培養;三是加強民主管理,提高決策水平👨‍🦯‍➡️🧑🏼‍💻。暢通公開渠道🧟‍♂️,建立聯系群眾長效機製🙆🏻‍♀️,推動依法決策、民主決策✏️、科學決策🌁;四是加強班子自身建設,打造良好政治生態。持續推進整改落實工作👮🏻‍♂️,加強班子廉政建設🎓,嚴格執行紀律規矩。

接下來進行了個人對照檢查發言🧚🏻‍♂️。依次為🧔🏽‍♂️:書記劉俊、院長兼副書記陳國初、副書記兼副院長卿海龍、副院長李夢達👻、副院長馮肖亮。每個人發言後🫅🏽🚴🏽‍♂️,其他同誌逐一開展批評📈,然後個人表態🧃✊🏽。會上,班子成員的自我檢查有深度,相互批評非常坦誠🧑🏿‍🌾,受批評的幹部認真記錄批評意見,虛心接受𓀑,符合會議主題👷🏿‍♀️📋,達到了提高思想認識🫲🏽、增進團結的目的。

  

最後,學校黨委副書記🧛🏻、紀委書記陳信進行總結講話。他首先肯定了本次專題民主生活會的前期準備過程,本次生活會緊扣沐鸣發展實際、批評意見坦誠🙆🏿,能根據黨委的要求,圍繞主題,正視問題,刀刃向內🚵🏽,把問題職責擺進去🛷,班子成員之間所提的建議既有高度又重視態度🤵🏿‍♀️,需要每位成員要著眼於長遠眼光👐🏼,並細化落實到工作的各項具體指標中真正達到了相互扯袖🎩、紅臉出汗的效果。同時陳信書記對專題民主生活會又提出了三點要求:一是以五個牢牢把握深入學習貫徹黨的二十大精神🏺,結合自身實際,重在以黨的二十大精神指導實踐,並將學習的成效體現在工作中。二是堅持以問題為導向🧑‍🧒‍🧒🐡,切實抓好整改措施,改進工作🧑🏻‍🦱,樹立起更好的標桿,眼中看到問題,跨越一大步。三是黨員領導幹部發揮好表率作用🤫,通過改革激發動力和活力✭,從產教融合🙆🧜🏿、人才培養和隊伍建設等方面凝聚思想共識,深化體製機製改革提升核心發展力🏛👋🏻,切實成為引領學校發展的排頭兵和先行者。(攝影;藍媛媛,撰稿:馮雯雯)

 

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